Avvocato per diritto del lavoro a Palermo

“La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.”

Tra le competenze specifiche dello Studio Legale Greco vi è il diritto del lavoro e della previdenza, potendo patrocinare giudizi sia in Sicilia che in tutto il territorio nazionale. Lo Studio assiste in giudizio e nella fase stragiudiziale lavoratori di ogni profilo, amministratori e dirigenti, dipendenti e precari (LSU, ASU ed Ex PIP), promuovendo azioni a tutela dei diritti ritenuti violati o resistendo, nell’ambito di contenziosi intentati dal datore di lavoro.


Lo studio si occupa altresì con riconosciuto successo, frutto di decine di sentenze, della tutela specifica del lavoratore precario o sottoposto a c.d. “lavoro nero”.Alle imprese forniamo consulenza legale, offrendo loro la possibilità di richiederla in via continuativa o su singola questione e sempre finalizzata a supportare l’Imprenditore nella corretta gestione dell’azienda e del personale dipendente, a partire dall’assunzione fino alla cessazione del rapporto.

Rispettiamo la Tua professione perché sappiamo come tutelarla: ecco perché chi cerca un avvocato di diritto del lavoro

può trovare nel nostro studio un partner affidabile ed esperto.

Lo Studio legale Greco patrocinia cause di origine previdenziale e assistenziale, proponendo

ricorsi avverso verbali INPS nonché avverso provvedimenti INAIL relativi a infortuni sul lavoro o malattie di origine lavorativa. Offre altresì consulenza legale nel campo delle malattie professionali a causa di presenza di amianto, uranio impoverito o alte sostanze cancerogene sui luoghi di lavoro, potendo contare su numerosi precedenti con esito favorevole per i propri patrocinati. 

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Tra le nostre specializzazioni:

  • Rapporto di lavoro aspetti di natura previdenziale e assicurativa
  • Risarcimento danni da mobbing;
  • Conciliazione e transazione
  • Rapporto di lavoro aspetti di natura previdenziale e assicurativa
  • Impugnative di licenziamento;
  • Recupero crediti di lavoro (es. mancato pagamento stipendio o Tfr);
  • Accesso al Fondo di Garanzia;
  • Risarcimento danni per dequalificazione professionale e demansionamento;
  • Inquadramento professionale;
  • Risarcimento da violazione di misura di sicurezza sul lavoro
  • Riconoscimento livello e qualifica superiore;
  • Trasferimenti;
  • Mancato rinnovo contratto di lavoro;
  • Assistenza alle organizzazioni sindacali nei procedimenti ex art 28 L. n. 300/1970;
  • Risarcimento danni da amianto uranio

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